幸运飞艇冠军计划号:薪酬绩效经理招聘

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  • 深圳市美易家商务服务集团股份有限公司 5308次浏览 , 物业管理/商业中心 | 1000人以上 5小时前
    1、负责搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系,梳理流程,设计并推动分配机制,促进管控模式的完善,激发组织活力;2、根据公司利润数据,拟定公司奖金方案,审核下级公司的调薪、绩效提及年终奖方案;3、根据公司发展需...
    3年以上 | 本科以上 | 21.0-29.4万元
  • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 6小时前
    岗位名称:1、掌握人力资源专业薪酬绩效计算以及薪酬设计方法;2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程;3、负责实施内外部薪酬调查,确定符合公司定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建...
    3年以上 | 本科以上 | 12.0-18.0万元
  • 上海海天医药科技开发有限公司 1.5万次浏览 , 制药/生物工程 | 1000人以上 8小时前
    岗位职责:1、 负责优化公司绩效管理体系、完善相关工作规程,并组织、指导、监督落地执行;2、 根据公司战略方向,协助推进各事业部、各管理中心绩效目标的建立,完善企业绩效指标体系;3、 建立公司的绩效评估体系,组...
    7年以上 | 本科以上 | 24.0-30.0万元
  • 新城控股集团有限公司 23万次浏览 , 房地产 | 1000人以上 9小时前
    岗位职责:1、统筹负责城市公司绩效考核体系搭建,并推进在城市及片区落地执行;2、统筹负责城市公司激励体系搭建,包括但不限于季度、年度以及专项奖金方案,年度晋职晋薪方案等,并推进在城市及片区落地执行;3、统筹负责...
    5年以上 | 本科以上 | 24.0-36.0万元
  • 华拓金服数码科技集团有限公司 6万次浏览 , 通信/电信/网络设备 | 1000-4999人 10小时前
    1、 负责公司人事数据分析、绩效数据分析及数据建模的规划、指导及编制工作;2、 承担公司人事薪酬福利管理,负责公司人事薪酬福利相关制度规范建设;3、 新项目成立前成本测算;4、 人事月报、流失率报表数据分析及汇...
    8年以上 | 本科以上 | 16.9-24.7万元
  • 深圳光汇石油集团股份有限公司 6.9万次浏览 , 石油/化工/矿产/地质 | 1000-4999人 15小时前
    绩效工作职责:1、组织各部门绩效考核体系的设计工作;2、编制各部门绩效考核的工作计划,指导各部门绩效考核工作的开展和实施;3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关...
    5年以上 | 本科以上 | 14.4-19.2万元
  • 北京五八到家信息技术有限公司 22.4万次浏览 , 其他行业 | 1000人以上 18小时前
    岗位职责: 1.负责根据快狗打车的人力资源发展计划,建立并完善事业部薪酬绩效管理体系; 2.负责根据组织架构与人员编制,制定薪酬总额和人力成本预算计划; 3.负责推进组织绩效管理方案协调监控各部门关键岗位绩效目...
    5-10年 | 本科以上 | 20000-30000
  • 金地(集团)股份有限公司 5.9万次浏览 , 其他行业 | 500-999人 18小时前
    职责描述:1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动...
    不限经验 | 本科以上 | 12.0-24.0万元
  • 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 3.8万次浏览 , 汽车及零配件 | 100-499人 20小时前
    工作职责:1、根据集团战略与人力资源发展规划,建立、健全集团薪酬及绩效管理体系,完成相关制度及流程;2、组织、调研并梳理行业薪酬信息,根据公司业务发展情况和薪酬策略,制定科学的薪酬福利方案,确保薪酬福利的外部竞...
    5-10年 | 本科以上 | 15000-25000元
  • 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 3.8万次浏览 , 汽车及零配件 | 100-499人 20小时前
    工作职责:1、根据集团战略与人力资源发展规划,建立、健全集团薪酬及绩效管理体系,完成相关制度及流程;2、组织、调研并梳理行业薪酬信息,根据公司业务发展情况和薪酬策略,制定科学的薪酬福利方案,确保薪酬福利的外部竞...
    5-10年 | 大专以上 | 18000-28000元
  • 深圳市和宏实业股份有限公司 1.5万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 1000-4999人 1天前
    岗位职责: 持续提升绩效管理和薪酬管理,实现绩效管理成为公司管理的有效工具,优化薪酬福利体系的合理性及激励性。 薪酬福利管理: 1、根据公司的薪酬策略结合公司经营业绩,负责编制公司年度人力成本预算; 2、组织每...
    3-4年经验 | 本科以上 | 15-20万/年
  • 北京京东联行房地产顾问有限公司 1万次浏览 , 房地产开发 | 100-499人 1天前
    岗位职责: 1、根据公司发展需求,协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时做出修订与调整; 2、根据年度人力资源规划,做好年度招聘、绩效、薪酬、员工关...
    3-4年经验 | 本科以上 | 1.5-2万/月
  • 淮安市欣明置业有限公司 3741次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 5000-9999人 1天前
    1、参与制订和完善企业绩效管理制度并开展工作 2、参与制定和完善企业薪资管理制度并开展工作 3、负责考核和薪资的申报、结算、报表制作并上报 4、负责各部门考核和薪资监督工作 5、负责公司绩效考核和薪资的评估、结果反馈工作
    3-4年经验 | 大专以上 | 0.8-1万/月
  • 江苏随易信息科技有限公司 5.1万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 1天前
    岗位描述: 1、各部门的绩效体系搭建;绩效体系的完善与执行;能独立编写绩效考核制度与指标分解方案; 2、各部门的KPI绩效考核的建立、跟进与完善;绩效改进方案的拟定与跟进;绩效数据的优化,分析,改进及结果处理;...
    不限经验 | 大专以上 | 1-1.5万/月
  • 深圳华强方特文化科技集团股份有限公司 16.6万次浏览 , 影视/媒体/艺术/文化传播 | 10000人以上 1天前
    岗位职责: 1、根据公司发展阶段及业务战略,结合内外部薪酬绩效数据分析,建立和优化符合公司发展需要的薪酬激励、绩效考核体系、制度与流程,确保内部公平和外部竞争力; 2、统筹集团薪酬管理工作,设计年度调薪方案、年...
    3-4年经验 | 本科以上 | 1-2.5万/月
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